16.000 médicos abandonaron Nigeria en cinco años - Dr. Ali Pate, Ministro de Sanidad

El Gobierno Federal reveló el domingo que Nigeria se enfrenta a una importante pérdida de grandes talentos en el sector sanitario debido a lo que se conoce como "síndrome de Japa", comúnmente conocido como fuga de cerebros. Unos 16.000 médicos han abandonado el país en busca de mejores oportunidades en el extranjero.

Durante una entrevista en el programa Politics Today de Channels TV, el Ministro Coordinador de Sanidad y Bienestar Social, el profesor Ali Pate, expresó su preocupación por el éxodo de jóvenes médicos, trabajadores sanitarios, empresarios tecnológicos y diversos profesionales de Nigeria en busca de pastos más verdes en el extranjero.

"En los últimos cinco años, entre 15.000 y 16.000 médicos han sucumbido al síndrome de Japa, mientras que unos 17.000 han sido trasladados", declaró.

Pate hizo hincapié en la escasez de profesionales sanitarios en Nigeria, donde sólo trabajan actualmente unos 300.000 en todos los campos. Destacó que de los 85.000 a 90.000 médicos nigerianos colegiados, un número considerable se encuentra en el extranjero, sobre todo en EE.UU. y el Reino Unido, lo que deja unos 55.000 médicos colegiados dentro del país.

También abordó el desequilibrio geográfico en la distribución de los médicos, con una concentración en centros urbanos como Lagos y Abuja. Este desequilibrio se traduce en una ratio médico-paciente inadecuada, con aproximadamente 7.600 médicos en Lagos y 4.700 en Abuja.

Reconociendo la naturaleza global del problema de la fuga de cerebros, Pate subrayó la importancia de ampliar las oportunidades de formación y mejorar las condiciones de trabajo para retener a los profesionales cualificados en el país. Se están realizando esfuerzos para mejorar los programas de formación e incentivar a los profesionales sanitarios para que permanezcan en Nigeria.

"Estamos tomando medidas para abordar los retos a los que se enfrentan los trabajadores sanitarios, incluidas cuestiones como el horario laboral y la garantía de que se les trata como activos valiosos", afirmó Pate. "Al mejorar el entorno de formación y ofrecer mejores incentivos, pretendemos mitigar el impacto de la fuga de cerebros en nuestro sistema sanitario".