O que estamos à procura:

Estamos à procura de indivíduos apaixonados que se dedicam a causar um impacto positivo no seu trabalho e no mundo que os rodeia. Os nossos candidatos ideais são pessoas que trabalham em equipa e que prosperam num ambiente de colaboração, possuem fortes capacidades de comunicação e estão ansiosos por aprender e crescer profissionalmente.

Para além das competências e qualificações técnicas relevantes para o cargo, valorizamos características como a empatia, a adaptabilidade e o empenho na melhoria contínua. Acreditamos no apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de formação, orientação e progressão na nossa organização.

As nossas políticas de inclusão e diversidade

Estamos empenhados em promover uma cultura inclusiva em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados pelo que são. Acreditamos que a diversidade não é apenas a coisa certa a fazer, mas também impulsiona a inovação e ajuda-nos a servir melhor os nossos parceiros e comunidades.

Promovemos a diversidade e a inclusão de várias formas, incluindo:

Formação em diversidade: Proporcionamos formação abrangente a todos os funcionários para os sensibilizar para preconceitos inconscientes, promover a competência cultural e promover comportamentos inclusivos.
Grupos de recursos de funcionários (ERGs): Apoiamos os ERGs que proporcionam um fórum para os funcionários se relacionarem, partilharem experiências e defenderem a diversidade e a inclusão na nossa organização.
Práticas de recrutamento e contratação: Estamos empenhados em recrutar e contratar uma força de trabalho diversificada e esforçamo-nos por eliminar preconceitos dos nossos processos de contratação. Procuramos sempre candidatos de grupos sub-representados e garantimos que os nossos anúncios de emprego são inclusivos e acolhedores para todos.
Igualdade de oportunidades: Proporcionamos oportunidades iguais de progressão e desenvolvimento de carreira a todos os funcionários, independentemente da raça, etnia, género, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra caraterística protegida por lei.