16000 Ärzte haben Nigeria in fünf Jahren verlassen - Dr. Ali Pate, Gesundheitsminister

Die Bundesregierung teilte am Sonntag mit, dass Nigeria aufgrund des so genannten "Japa-Syndroms", das gemeinhin als Abwanderung von Fachkräften bezeichnet wird, mit einem erheblichen Verlust an Spitzenkräften im Gesundheitssektor konfrontiert ist. Etwa 16 000 Ärzte haben das Land auf der Suche nach besseren Möglichkeiten im Ausland verlassen.

In einem Interview in Channels TV's Politics Today äußerte sich der koordinierende Minister für Gesundheit und soziale Wohlfahrt, Prof. Ali Pate, besorgt über die Abwanderung junger Ärzte, Mitarbeiter des Gesundheitswesens, Tech-Unternehmer und anderer Fachleute aus Nigeria, die im Ausland grünere Weiden suchen.

"In den letzten fünf Jahren sind etwa 15.000 bis 16.000 Ärzte dem Japa-Syndrom erlegen, während etwa 17.000 versetzt wurden", erklärte er.

Pate wies auf den Mangel an medizinischen Fachkräften in Nigeria hin, von denen derzeit nur etwa 300.000 in allen Bereichen tätig sind. Er hob hervor, dass von den 85.000 bis 90.000 registrierten nigerianischen Ärzten eine beträchtliche Anzahl im Ausland, insbesondere in den USA und im Vereinigten Königreich, tätig ist, so dass nur etwa 55.000 Ärzte im Land zugelassen sind.

Er sprach auch das geografische Ungleichgewicht bei der Verteilung der Ärzte an, das zu einer Konzentration in städtischen Zentren wie Lagos und Abuja führt. Dieses Ungleichgewicht führt zu einem unzureichenden Verhältnis von Ärzten zu Patienten, mit etwa 7.600 Ärzten in Lagos und 4.700 in Abuja.

In Anbetracht des globalen Charakters des Problems der Abwanderung von Fachkräften betonte Pate, wie wichtig es sei, die Ausbildungsmöglichkeiten zu erweitern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um qualifizierte Fachkräfte im Lande zu halten. Es werden derzeit Anstrengungen unternommen, um die Ausbildungsprogramme zu verbessern und Anreize für die Beschäftigten im Gesundheitswesen zu schaffen, in Nigeria zu bleiben.

"Wir ergreifen Maßnahmen, um die Herausforderungen anzugehen, mit denen das Gesundheitspersonal konfrontiert ist, einschließlich Themen wie Arbeitszeiten und Sicherstellung, dass sie als wertvolles Gut behandelt werden", bekräftigte Pate. "Durch die Verbesserung des Ausbildungsumfelds und die Schaffung besserer Anreize wollen wir die Auswirkungen der Abwanderung von Fachkräften auf unser Gesundheitssystem abmildern.