Was wir suchen:

Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die in ihrer Arbeit und in der Welt um sie herum einen positiven Einfluss ausüben wollen. Unsere idealen Kandidaten sind Teamplayer, die sich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlen, über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und bereit sind, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Neben den für die Stelle relevanten fachlichen Fähigkeiten und Qualifikationen legen wir Wert auf Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit und das Streben nach ständiger Verbesserung. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen Möglichkeiten für Schulungen, Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.

Unsere Richtlinien für Integration und Vielfalt

Wir sind bestrebt, eine integrative Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert und für das geschätzt fühlen, was sie sind. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur das Richtige ist, sondern auch die Innovation vorantreibt und uns hilft, unseren Partnern und Gemeinschaften besser zu dienen.

Wir fördern Vielfalt und Integration auf verschiedene Weise, unter anderem:

Diversitätsschulung: Wir bieten allen Mitarbeitern umfassende Schulungen an, um das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile zu schärfen, kulturelle Kompetenz zu fördern und integrative Verhaltensweisen zu unterstützen.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs): Wir unterstützen ERGs, die den Mitarbeitern ein Forum bieten, um Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und sich für Vielfalt und Integration innerhalb unserer Organisation einzusetzen.
Einstellungs- und Einstellungspraktiken: Wir verpflichten uns, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und einzustellen, und bemühen uns, Vorurteile in unseren Einstellungsverfahren zu beseitigen. Wir suchen immer nach Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen und stellen sicher, dass unsere Stellenausschreibungen inklusiv und einladend für alle sind.
Chancengleichheit: Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Aufstiegs- und Karrierechancen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.