Ce que nous recherchons :

Nous recherchons des personnes passionnées qui souhaitent avoir un impact positif dans leur travail et dans le monde qui les entoure. Nos candidats idéaux ont l'esprit d'équipe, s'épanouissent dans un environnement collaboratif, possèdent de solides compétences en communication et sont désireux d'apprendre et de se développer professionnellement.

Outre les compétences techniques et les qualifications correspondant au poste, nous apprécions des qualités telles que l'empathie, la capacité d'adaptation et l'engagement en faveur de l'amélioration continue. Nous croyons au soutien du développement personnel et professionnel de nos employés, en leur offrant des possibilités de formation, de mentorat et d'avancement au sein de notre organisation.

Nos politiques d'inclusion et de diversité

Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive où tous les employés se sentent les bienvenus, respectés et appréciés pour ce qu'ils sont. Nous pensons que la diversité n'est pas seulement la bonne chose à faire, mais qu'elle favorise également l'innovation et nous aide à mieux servir nos partenaires et les communautés.

Nous promouvons la diversité et l'inclusion de différentes manières, notamment :

Formation à la diversité : Nous proposons une formation complète à tous les employés afin de les sensibiliser aux préjugés inconscients, de promouvoir les compétences culturelles et d'encourager les comportements inclusifs.
Groupes de ressources pour les employés (ERG) : Nous soutenons les ERG qui offrent aux employés un forum leur permettant de se connecter, de partager leurs expériences et de défendre la diversité et l'inclusion au sein de notre organisation.
Pratiques de recrutement et d'embauche : Nous nous engageons à recruter et à embaucher une main-d'œuvre diversifiée et nous nous efforçons d'éliminer les préjugés de nos processus d'embauche. Nous recherchons toujours des candidats issus de groupes sous-représentés et veillons à ce que nos offres d'emploi soient inclusives et accueillantes pour tous.
L'égalité des chances : Nous offrons des chances égales d'avancement et de développement de carrière à tous les employés, indépendamment de leur race, de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.